Snart afslører Udvalget for arbejdsmarked og integration i Vejen Kommune hvem der bliver modtager af Virksomhedsprisen for 2024-2025.
Prisen uddeles til en virksomhed, der har udmærket sig ved at gøre en ekstraordinær indsats for at fremme mangfoldighed og rummelighed på arbejdspladsen.
Vejen Kommune modtager hvert år indstillinger der giver indblik i, at mange virksomheder i Vejen Kommune har fokus på mangfoldighed og rummelighed. Jobcentret oplever dagligt stor velvilje og interesse fra kommunens virksomheder, som aktivt bidrager til et konstruktivt samarbejde om rekruttering, fastholdelse og inklusion via løntimer, praktik mv. for mange forskellige borgere
Formand og Næstformand for udvalget for arbejdsmarked og integration, Henrik Pihl Jessen og Knud Peter Wad udtaler: ”Der er stor forskel på de virksomheder, der er indstillet i år. Nogen virksomheder skaber plads til mange borgere. Andre stiller op for færre i antal, men til individuelle løsninger og lange seje træk med bump på vejen. Alt sammen bidrager til, at der skabes muligheder på arbejdsmarkedet for mennesker, der har brug for noget ekstra.
Beskæftigelsesindsatsen står overfor forandringer. Men vi ved, at vi også fremover får brug for at fastholde og udvikle det gode samarbejde med virksomhederne i Vejen Kommune. Og her er det godt at se, at der er et stort potentiale for at skabe løsninger og muligheder rundt om i virksomhederne.”
De tre nominerede virksomheder til prisen er:
- Ulldals Jernstøberi A/S, Vejen
- Esig Transport ApS, Bække
- Grønvang Foods ApS, Vejen
Den vindende virksomhed modtager 10.000 kr. til aktiviteter for virksomhedens medarbejdere. Vinderen kåres i uge 21 ved et arrangement på vindervirksomheden.
Komitéen, som har stået for udvælgelsen af de tre virksomheder, har følgende begrundelser for valgene:
Uldalls Jernstøberi A/S, Vejen:
Virksomheden har en stor mangfoldighed i medarbejderstaben og yder en stor indsats for at fastholde medarbejdere, som oplever fx helbredsmæssige udfordringer. Samtidig har virksomheden fokus på opkvalificering og gør brug af mange forskellige uddannelsesordninger. Virksomheden har et stort fokus på trivsel blandt medarbejderne og har mange gode tiltag for udvikling og vækst.
Esig Transport ApS, Bække:
Virksomheden har åbnet døren for unge med udfordringer og har stillet op med arbejdsopgaver, løn og opkvalificering. Virksomheden har ydet en helt særlig indsats og har set bag om de udfordringer der har været og holdt fast i potentialet hos de unge.
Grønvang Foods ApS, Vejen:
Virksomheden har åbnet dørene for en helt ny måde at samarbejde i et partnerskab omkring borgere, der har udfordringer. Virksomheden er med tiltaget med til at vise nye veje i samarbejdet omkring beskæftigelsesindsatsen og skaber muligheder for mange forskellige målgrupper.